Ärztliche Karriere

Facharzt-
Weiterbildungs-
konzept

Das Ortenau Klinikum gewährleistet es Ärztinnen und Ärzten eine fachliche Expertise auf einem stringenten und strukturierten Weg zu erlangen. Die Inhalte der Weiterbildung richten sich nach den Bestimmungen der Weiterbildungsordnung. Die zur Weiterbildung befugte Ärztin oder Arzt stellt dem Weiterzubildenden spätestens bei dessen Dienstantritt das gegliederte Programm, welches Gegenstand für seinen Antrag auf Weiterbildungsbefugnis war, zur Verfügung. Nach drei Monaten findet ein Gespräch zwischen der Chefärztin / dem Chefarzt und dem Weiterbildungsassistenten statt zur Reflexion der erlebten Weiterbildungsrealität einschließlich eines Abgleiches mit dem Weiterbildungsprogramm.

Die intensive fachärztliche Betreuung der Assistenten steigert die Lernkurve und Sicherheit des ärztlichen Nachwuchses und entlastet nach der Einarbeitungszeit die knappen fachärztlichen Ressourcen. Deshalb stellt jede Abteilung einen erfahrene Fachärztin / Facharzt als Mentorin / Mentor zur Verfügung.

Die zur Weiterbildung befugte Ärztin / Arzt führt unabhängig von dem unter Punkt 2 vorgeschriebenen Gespräch drei Monate nach Dienstantritt mit seinem in Weiterbildung befindlichen Kolleginnen und Kollegen nach Abschluss eines Weiterbildungsabschnitts, mindestens jedoch einmal jährlich, ein Gespräch, in welchem der Stand der Weiterbildung von beiden beurteilt wird. Dieses Gespräch dient auch der Bilanzierung der Arbeit, der Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten und bietet eine Plattform für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Das Gespräch findet grundsätzlich unter "vier Augen" statt. Der Inhalt darf nicht an Dritte weitergegeben werden. Dadurch soll den Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit gegeben werden, konstruktive Kritik vorbehaltlos und frei äußern zu können.

Das Ortenau Klinikum organisiert über die eigentliche Fachärztin- / Facharztweiterbildung hinaus die Teilnahme an verschiedenen medizinischen Weiterbildungskursen. Die Zentrale innerbetriebliche Fortbildung entwickelt und organisiert hierzu ein für die Teilnehmende kostenloses Kursangebot.

Für Konfliktfälle in Weiterbildungsfragen bietet ein ärztliche Ombudsfrau /-mann mit beratender und moderierender Funktion ihre / seine Unterstützung an.

Ein Jahr vor der geplanten Facharztprüfung werden die Perspektiven im Ortenau Klinikum dargelegt. Sollte eine Weiterbeschäftigung an der derzeitigen Betriebsstelle nicht möglich sein, erfolgt auf Wunsch eine gezielte Vermittlung in unserem Klinikverbund.

Die Landesärztekammer führt bei Assistenzärztinnen /-ärzten und Weiterbildungsbefugten Befragungen durch, um Ansatzpunkte zur Verbesserung der Weiterbildung entwickeln zu können. Ergänzend plant das Ortenau Klinikum unabhängig von der Landesärztekammer, eine laufende Evaluation der Weiterbildung mittels Befragung durchzuführen. Unser Ziel ist die hohe Zufriedenheit unserer Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.